Primeros y únicos certificados en Uruguay en la metodología de aprendizaje experiencial con más de 35 años de trayectoria y presencia en 100+ países.
"MTa Learning llega a Uruguay de la mano de Radiante"
"El valor ocurre en esa revisión posterior, permitiendo a los participantes interpretar sus experiencias y conectar el aprendizaje con situaciones reales de liderazgo."
Leer nota completa →Incorporar metodologías de aprendizaje con verdadero impacto implica, antes que nada, atravesar procesos rigurosos de formación, práctica y comprensión profunda por parte de quienes las facilitamos.
En 2024 nos certificamos en MTa Learning, y desde entonces venimos trabajando para hacer posible esta incorporación, con un objetivo claro: acercar a las organizaciones herramientas de desarrollo con mayor sustento, estructura y capacidad de transferencia al trabajo real.
Este paso marca un hito para Radiante y refuerza una dirección que venimos construyendo hace tiempo: elevar el estándar de aprendizaje experiencial, la facilitación y el desarrollo de equipos en Uruguay.
Sumamos una metodología validada a nivel global — usada por PwC, HSBC, Toyota, Disney y la Royal Air Force.
MTa Learning opera en más de 100 países con más de 35 años de trayectoria. Materiales certificados con garantía de 7 años, fabricados según estándares USA/EU.
Radiante es la primera y única organización en Uruguay con certificación oficial MTa Learning.
En 2027, Radiante será sede del programa de certificación MTa para América Latina, posicionando a Uruguay como referente regional.
"No se trata solo de generar experiencias, sino de diseñar procesos que realmente transformen la forma en que los equipos trabajan, piensan y toman decisiones.
— Belén Mundemurra, Fundadora de Radiante
MTa Learning opera a través de kits de actividades experienciales para objetivos específicos. El corazón de la metodología está en la fase de revisión.
Seleccionamos las actividades alineadas a los objetivos de aprendizaje específicos de tu equipo.
Facilitamos la actividad experiencial, generando dinámicas reales que revelan cómo funciona el equipo.
Los participantes interpretan su propia experiencia, construyen sus conclusiones y las conectan con situaciones reales de liderazgo y trabajo.
★ La fase de revisión es donde ocurre la transformación: insight participante, cambio conductual duradero y transferencia real al trabajo cotidiano.
Fortalecemos integración, comunicación y confianza a través de experiencias MTa diseñadas para generar cambio real.
Desarrollamos líderes que comprenden cómo piensan y deciden sus equipos, generando condiciones reales para el desempeño.
Para equipos de RRHH y L&D que quieren elevar el estándar de sus intervenciones con sustento metodológico internacional.
Esto recién empieza. Si querés incorporar una metodología con verdadero sustento para el desarrollo de tu equipo, conversemos.
Conversemos sobre cómo podemos diseñar un proceso que transforme la forma en que tu equipo trabaja, piensa y toma decisiones.
